Werken in de regio Weert

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Teamleider 1 Hartfunctie

Werkgever:Zuyderland
Plaats:Geleen

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Optimaliseer de prestaties van ons hartzorgteam als Teamleider binnen onze gespecialiseerde Hartfunctieafdeling!

Jouw nieuwe baan

Als teamleider ben je medeverantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de medewerkers/teams van de Hartfunctieafdeling, zoals ECG, Echo of Holter onderzoek over alle Zuyderland locaties. Je ondersteunt het afdelingshoofd bij de uitvoering van de visie en het beleid van Zorg RVE 3, specifiek voor de Hartfunctie. Daarnaast ondersteun je in de dagelijkse en operationele aansturing en de realisatie van de doelen (zorgverlening en -beleid, organisatorische, financiële, materiële en personele zaken). Ook faciliteer en bewaak je de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening en ben je dagelijks betrokken bij het hartfunctie proces. De uitvoering van het personeelsbeleid, zoals ziekteverzuimbegeleiding en het voeren van jaargesprekken, behoort eveneens tot het takenpakket. Je bent zichtbaar op de afdeling, werkt deels mee op de hartfunctie en bent het mede-aanspreekpunt voor het afdelingshoofd, artsen, polikliniek en stafafdelingen. De coaching is gericht op de ontwikkeling van medewerkers en professioneel handelen.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde management/bedrijfskundige opleiding of je bent bereid deze te volgen.
  • Bij voorkeur heb je ervaring in een coördinerende en/of leidinggevende rol binnen een hartfunctieafdeling, dan wel aantoonbare leiderschapscapaciteiten in een vergelijkbare werkomgeving.
  • Affiniteit met het specialisme Cardiologie is een pré.
  • Je hebt overtuigingskracht, bent resultaat-, service- en klantgericht, kwaliteitsbewust en je stimuleert anderen zich te ontwikkelen. Je valt op door empathie en steunt het team in procesverbetering en het ervaren van werkgeluk.
  • Je bent communicatief, flexibel en in staat te improviseren als de situatie daarom vraagt en acteert actief in het bevorderen van de samenwerking binnen de afdeling over locaties heen én met andere afdelingen binnen de organisatie.

Wat krijg je van ons?

  • Een contract voor de duur van één jaar. (Een contract voor onbepaalde tijd bestaat tot de mogelijkheden.)
  • Een werkweek van gemiddeld 32 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
  • Een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.434- tot € 4.842,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
  • Per 1 juni 2024 is er een CAO geregelde salarisverhoging van 5%.
  • Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

  • Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
  • Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
  • Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
  • Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen
  • Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Welkom in het team

Het team bestaat uit hartfunctie laboranten, gespecialiseerd cardio verpleegkundigen en pacemaker/ICD technici.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Martin Cremers (afdelingshoofd cardiologie ambulante zorg), via 06-34381291. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Audrey Roumans (recruiter), via au.roumans@zuyderland.nl

De selectiegesprekken vinden plaats op 25 april.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature is niet meer vacant: Teamleider 1 Hartfunctie

Werkgever:Zuyderland
Plaats:Geleen

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Optimaliseer de prestaties van ons hartzorgteam als Teamleider binnen onze gespecialiseerde Hartfunctieafdeling!

Jouw nieuwe baan

Als teamleider ben je medeverantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de medewerkers/teams van de Hartfunctieafdeling, zoals ECG, Echo of Holter onderzoek over alle Zuyderland locaties. Je ondersteunt het afdelingshoofd bij de uitvoering van de visie en het beleid van Zorg RVE 3, specifiek voor de Hartfunctie. Daarnaast ondersteun je in de dagelijkse en operationele aansturing en de realisatie van de doelen (zorgverlening en -beleid, organisatorische, financiële, materiële en personele zaken). Ook faciliteer en bewaak je de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening en ben je dagelijks betrokken bij het hartfunctie proces. De uitvoering van het personeelsbeleid, zoals ziekteverzuimbegeleiding en het voeren van jaargesprekken, behoort eveneens tot het takenpakket. Je bent zichtbaar op de afdeling, werkt deels mee op de hartfunctie en bent het mede-aanspreekpunt voor het afdelingshoofd, artsen, polikliniek en stafafdelingen. De coaching is gericht op de ontwikkeling van medewerkers en professioneel handelen.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde management/bedrijfskundige opleiding of je bent bereid deze te volgen.
  • Bij voorkeur heb je ervaring in een coördinerende en/of leidinggevende rol binnen een hartfunctieafdeling, dan wel aantoonbare leiderschapscapaciteiten in een vergelijkbare werkomgeving.
  • Affiniteit met het specialisme Cardiologie is een pré.
  • Je hebt overtuigingskracht, bent resultaat-, service- en klantgericht, kwaliteitsbewust en je stimuleert anderen zich te ontwikkelen. Je valt op door empathie en steunt het team in procesverbetering en het ervaren van werkgeluk.
  • Je bent communicatief, flexibel en in staat te improviseren als de situatie daarom vraagt en acteert actief in het bevorderen van de samenwerking binnen de afdeling over locaties heen én met andere afdelingen binnen de organisatie.

Wat krijg je van ons?

  • Een contract voor de duur van één jaar. (Een contract voor onbepaalde tijd bestaat tot de mogelijkheden.)
  • Een werkweek van gemiddeld 32 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
  • Een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.434- tot € 4.842,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
  • Per 1 juni 2024 is er een CAO geregelde salarisverhoging van 5%.
  • Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

  • Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
  • Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
  • Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
  • Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen
  • Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Welkom in het team

Het team bestaat uit hartfunctie laboranten, gespecialiseerd cardio verpleegkundigen en pacemaker/ICD technici.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Martin Cremers (afdelingshoofd cardiologie ambulante zorg), via 06-34381291. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Audrey Roumans (recruiter), via au.roumans@zuyderland.nl

De selectiegesprekken vinden plaats op 25 april.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.