Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij een getalenteerde data-analist met een passie voor de gezondheidszorg en de vaardigheden om data te vertalen naar krachtige visualisaties? Dan zoeken we jou!

Jouw nieuwe baan

Big data en analytics transformeren de werkwijzen in zorgorganisaties in rap tempo. Jij speelt de centrale rol bij het herkennen van kansen waar data en analytics waarde kunnen creëren. Je vormt de brug tussen ruwe data in onze bronssystemen en uitstekend vormgegeven dashboards die zorgprofessionals in één oogopslag inzicht geven.

Jouw expertise komt tot uiting in het genereren van waardevolle inzichten op het gebied van zorgkwaliteit. Dit alles speciaal ontworpen voor zorgprofessionals, zodat zij kunnen excelleren in het verbeteren van de zorgkwaliteit aan de hand van gegevens. Onze dashboards richten zich op diverse domeinen, waaronder geboortezorg, heup- en knieprotheses en digitale zorg. Je werkt met uitkomst- en procesinformatie, en je volgt een voortdurende verbetercyclus voor elke aandoening. De data waar je mee werkt omvat medische uitkomsten, procesinformatie, PROMs (door patiënten gerapporteerde uitkomsten) en PREMs (door patiënten gerapporteerde ervaringen).

Jouw verantwoordelijkheden:

• Analyseren en interpreteren van grote hoeveelheden gezondheidsgegevens en ziekenhuisinformatie.
• Ontwerpen en ontwikkelen van geavanceerde visualisaties en dashboards om data inzichtelijk te maken voor verschillende zorgprofessionals.
• Samenwerken met medisch specialisten, adviseurs en andere afdelingen om inzichten te delen en te zorgen voor datagedreven besluitvorming.
• Identificeren van trends, kansen en uitdagingen in de data en het formuleren van aanbevelingen.
• Toepassen van process mining om zorgpaden te kunnen doorgronden op basis van data.
• Jaarlijks verzamelen, valideren en aanleveren van (verplichte) data aan IGJ en het Zorginstituut.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, zoals data science, statistiek, gezondheidswetenschappen, epidemiologie of bedrijfskunde, met minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring in data-analyse, datatransformatie (bijv via SQL) en gegevensvisualisatie.
• Bekwaamheid in het gebruik van tools zoals Power BI, Tableau, Python, R en andere relevante data-analyseinstrumenten.
• Een goed begrip van de gezondheidszorgsector en aanverwante gegevensbronnen is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om complexe dataconcepten begrijpelijk te maken voor niet-technische belanghebbenden.
• Probleemoplossend vermogen en een scherp oog voor detail.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar, met uiteindelijk zicht op een vaste aanstelling.
• Volledige ondersteuning op jouw pad naar succes, met een focus op continue groei en ontwikkeling. Dit betekent dat je de kans krijgt om certificeringen te behalen in gebieden zoals Microsoft Azure, Power BI en projectmatig werken, wat jouw professionele ontwikkeling zal bevorderen.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur per week
• Een salaris in FWG 55/ 60 met een bruto maandsalaris van € 3.606, - tot € 5.746, - (vanaf 1-6-2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Je hebt de vrijheid, en ontvangt de werkuitrusting, om te werken waar het jou het beste uitkomt. Maar je bent in ieder geval altijd welkom op ons kantoor. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag.

Welkom in het team

De afdeling Kwaliteitsverbetering is onderdeel van de RVE Kwaliteit, Veiligheid & Bedrijfsvoering. De afdeling bestaat uit +/- 14 adviseurs die zich dagelijks bezighouden met het begeleiden van zorgprofessionals in verbetertrajecten. Het team is hecht en bestaat uit adviseurs die elkaar aanvullen met hun unieke achtergronden: gezondheidswetenschappen, verpleegkundigen en data-analisten. Als data-analist werk je nauw samen met de andere adviseurs om verbetercycli op basis van data standaard te maken in ons ziekenhuis. Onze ambitie is hoog, maar er is genoeg tijd voor ontspanning en plezier op het werk.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Stijn Lambregts (afdelingshoofd KV&B), 06-55981617.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.