Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wij zoeken

In ons MT is per direct een vacature ontstaan in de functie teamleider voor minimaal 0,8 fte, waarbij een deel van de betrekkingsomvang uit een lesgevende taak zal bestaan. De nieuw te benoemen teamleider krijgt team havo 4 en 5 onder zijn/haar hoede. Dit team bestaat uit een kleine veertig docenten. De teamleider zal in leerlingzaken ondersteund worden.

Onderwijs en organisatie
In Weert zijn de opleidingen verdeeld over de scholen. De Philips van Horne biedt onderwijs op mavo- en havo-niveau aan. De school staat aan de vooravond van herijken van de kenmerkende gedegen vorm van onderwijs, waarbij het evenwicht tussen behouden en afscheid nemen van gewoontes uitgangspunt zal zijn.

De functie
Je focus als teamleider ligt primair op personeelszorg, onderwijsontwikkeling en onderwijskwaliteit. Daarnaast geef je nog een aantal uren les om zo affiniteit met het primaire proces te behouden en deze ontwikkeling verder vorm te geven.

• De teamleiders werken samen met collega’s verder aan het ontwikkelen van een professionele cultuur waarin samenwerken, een onderzoekende houding hebben, reflecteren, elkaar feedback geven, verantwoordelijkheid nemen en verantwoording afleggen de norm is. De teamleider vertoont daarin zelf voorbeeldgedrag.
• De teamleiders stimuleren en faciliteren samenwerking tussen en binnen het eigen team en de teams onderling, gericht op het ontwikkelen en realiseren van onderwijsontwikkeling en professionalisering.
• De teamleiders borgen en, waar nodig, verbeteren de onderwijskwaliteit vanuit waarderend perspectief.
• De teamleiders ontwikkelen samen met collega’s een moderne visie op vakinhoudelijk en vakoverstijgend onderwijs, waarbij bestaande patronen kunnen worden losgelaten.
• De teamleiders maken deel uit van het MT, bestaande uit een rector en 5 teamleiders, en zijn gemeenschappelijk mede verantwoordelijk voor het beleid van de school.

Wij vragen

De selectie-eisen
Om als teamleider van De Philips van Horne succesvol te kunnen functioneren en de gestelde doelen en opdrachten te realiseren, vinden wij het noodzakelijk dat uit je sollicitatiebrief en het curriculum vitae aantoonbaar het volgende blijkt:

• Je hebt ervaring als leidinggevende en als teamleider (in het onderwijs) of sterke affiniteit met leidinggeven inclusief het leiding geven aan veranderingen;
• Je hebt affiniteit met onderwijsontwikkeling, personeelsbeleid en onderwijskwaliteit;
• Je hebt een duidelijke en inspirerende visie op onderwijs en opvattingen over hoe de ingezette ontwikkeling verder geïnitieerd en gestimuleerd kan worden;
• Je hebt kennis van de organisatie binnen het voortgezet onderwijs;
• Je hebt een Hbo+ of academisch denk- en werkniveau;
• Je hebt een afgeronde eerstegraads docentenopleiding en ervaring als onderwijsgevende.

Leidinggevende vaardigheden
Pedagogisch, didactisch:

• Je kan pedagogische kennis in de praktijk van het leidinggeven inzetten.
• Je bent in staat om op een empathische wijze het team mee te nemen in de ontwikkelingen, waarbij het organisatiebelang niet uit het oog mag worden verloren.
• Je bent in staat om medewerkers adequaat te motiveren om door middel van studie zijn/haar kennis verder te verbreden.
• Je kan anderen beoordelen op kennis en gebruik van pedagogisch en didactisch handelen en/of waarden die we hanteren binnen Stichting LVO en de school.
• Je kan bij organisatorische en onderwijskundige vragen deze kennis operationeel maken.
• Je kan in collegiaal overleg adequaat over deze kennis communiceren.
• Je onderhoudt lokale, regionale en landelijke contacten.

Groepsgericht leiderschap:
Richting geven aan een groep. Samenwerkingsverbanden tot stand brengen en handhaven om een gesteld doel te bereiken.

• Je houdt rekening met de pedagogisch autonome positie van leraren.
• Je weet groepsprocessen te structureren.
• Je bewaakt tijdens het gesprek het groepsproces en grijpt in als dat nodig is.
• Je oriënteert groepen op het doel waarvoor de groep bij elkaar is.
• Je stimuleert de samenwerking tussen mensen in de groepen en teams waarmee je werkt.
• Je verdeelt verantwoordelijkheden tussen medewerkers op een voor iedereen acceptabele wijze.
• Je geeft inhoudelijke sturing aan de groepen waarmee je werkt.
• Je stuurt gericht op teamleren en weet de competenties van het team te benutten.
• Je hebt zicht op je eigen functioneren.

Delegeren
Eigen beslissingsbevoegdheden en verantwoordelijkheden op duidelijke wijze toedelen aan de juiste medewerkers.

• Je houdt bij het delegeren van taken rekening met het niveau en de omstandigheden van de betrokken collega.
• Je controleert op resultaat en geeft daar feedback over.
• Je bent in staat om, afhankelijk van de specifieke situatie, het meest effectieve delegatieniveau te kiezen.
• Je laat je tijdig informeren over de taken die zijn gedelegeerd.
• Je delegeert zowel taken als verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
• Bij jouw afwezigheid kunnen anderen je taken overnemen.
• Je bent duidelijk in de verwachtingen naar anderen.

Wij bieden

Een aantrekkelijk primair en secudair arbeidsvoorwaardenpakket:

• een goed salaris, 8% vakantiegeld én een 13de maand
• 12 weken vakantieverlof per jaar
• een keuzebudget, naar eigen inzicht in te zetten, voor extra verlof, kinderopvang of een extra uitkering
• de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, tablet of fitnessabonnement te kopen
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen met je professionaliseringsbudget

Een werkplek op één van onze mooie scholen, wat wil je nog meer?

Meer weten over het CAO VO? Op de website van de VO-raad staat de meest actuele informatie over deze CAO voor het voortgezet onderwijs. Je kunt daar de CAO downloaden.

Philips van Horne

De Philips van Horne is een school voor mavo en havo in Weert. Een veilige school met een warme sfeer waar je leert op een prettige manier zelfstandig te worden. Het onderwijs is niet alleen gericht op het behalen van een diploma, maar ook op de vorming tot volwassene. De school daagt je uit om het beste uit jezelf te halen en daar trots op te zijn.

De Philips van Horne wil bijdragen aan een succesvolle toekomst van haar leerlingen door ze op een innovatieve wijze voor te bereiden op een snel veranderende maatschappij en de vervolgopleiding die bij de jongere past. Van oudsher staan we voor goed en degelijk onderwijs en zijn trots op hetgeen wat we doen. Wij dagen leerlingen en medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen en daar trots op te zijn. De Philips van Horne biedt de leerlingen in verbondenheid met de regio, kwalitatief hoogstaande en toekomstgerichte ontwikkelkansen in een persoonlijke leeromgeving. Rechtdoend aan de individuele kwaliteiten, vaardigheden en affiniteiten van die leerling stroomt hij/zij uit naar het vervolgonderwijs.

Meer informatie over Philips van Horne

Geïnteresseerd?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv. Dat kan heel eenvoudig en snel via de knop “Solliciteren”. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met mevr. Marie-Antoinette van Steijn, rector, via e-mail m.vansteijn@stichtinglvo.nl
De sollicitatiecommissie zal na een eerste selectie op basis van een uitgebreide brief en CV, kandidaten uitnodigen voor een of meerdere gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.