Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wil je meewerken aan het door ontwikkelen en professionalisering van het team HR Services? Behoud jij het overzicht, ben jij een aanpakker, klantvriendelijk, proactief en kun je meerdere ballen in de lucht houden? Lees dan snel verder!

Context

HR Services staat voor vlotte en betrouwbare HR-processen en voor klantvriendelijkheid. Wij verzorgen de personeels- en salarisadministratie, en de administratie rondom verzuim en werving & selectie voor het gehele ziekenhuis. De afgelopen jaren is er flink geïnvesteerd in nieuwe systemen, vanaf 2024 werkt SJG met AFAS. In jouw rol kom je te werken in een team dat op dit moment bestaat uit zes collega’s. Ieder met verschillende aandachtsgebieden. HR services is onderdeel van team HR, binnen het cluster Mens, Organisatie en Ontwikkeling (MO&O).

Wat ga je doen?

Jij bent samen met jouw collega's het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij eerstelijns HR-vragen. Daarnaast ondersteun je de HR Business Partners. Je bent verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroomprocessen van alle medewerkers van het ziekenhuis, van het verzamelen van de benodigde informatie tot het maken van arbeidsovereenkomsten en het opstellen van brieven. Jouw werkzaamheden zijn administratief en organisatorisch van aard. Naast de standaardwerkzaamheden kijken we graag welk aandachtsgebied bij jou past. Ook ben je als project-lid betrokken bij diverse HR-projecten. Denk aan de implementatie van de nieuwe cao, strategische personeelsplanning en de vitaliteitswinkel.

Wat breng je mee?

Je werkt vlot maar nauwkeurig. Vanuit jouw kennis en ervaring signaleer je verbeteringen en draag je bij aan de ontwikkeling van de HR-afdeling. In het team werk je intensief samen om een hoge service te leveren. Daarnaast kun jij goed zelfstandig werken en heb je een grote bereidheid om jouw kennis te delen. Jij bent een open en vriendelijke gesprekspartner voor al onze collega's in het ziekenhuis.

Verder breng jij mee:

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding HRM of vergelijkbaar;
• Bij voorkeur 2 jaar relevante werkervaring als HR medewerker;
• Je bent vaardig in het werken met diverse digitale (HR-) systemen, waaronder AFAS.

Dit is ons aanbod voor jou!

• De CAO Ziekenhuizen is van toepassing. De functie van Medewerker HR Services is ingedeeld in FWG 45 met een maximumsalaris van € 4095,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (Na CAO verhoging 01-08 geldt een maximumsalaris van € 4177,00);
• Een contract voor 28 - 36 uur per week, afhankelijk van jouw wens. In eerste instantie ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Voldoe je volledig aan het gewenste profiel? Dan bieden we je direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen en de fietsregeling. Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel 8,33%;
• Onze Vitaliteitswinkel (https://vitale.medewerkers.info/sjgweert) een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit. Bijvoorbeeld: mantelzorg, sportregeling, mindfullness en onbeperkt toegang tot onze leeromgeving GoodHabitz;
• Naar keuze deelname personeelsvereniging met vele activiteiten per jaar;
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Het station Weert is op 15 minuten loopafstand;
• Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Tot slot

Mocht je voor ons een geschikte kandidaat zijn dan willen we graag zo snel mogelijk met jou in gesprek gaan.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met HR-services via personeelsbeheer@sjgweert.nl of 0495-572351 (van ma t/m vrij van 09.00 uur tot 16.00 uur).