Oorspronkelijke vacature omschrijving:

HR-Officer & Management Support - Nukamel – 24 uur - Weert

Nukamel: the (st)art of growing

Het Belgisch-Nederlandse Nukamel, met vestigingen in Olen (B) en Weert (NL) is ‘s werelds eerste producent van melkvervangers. Wij hebben meer dan 65 jaar ervaring in het ontwikkelen van hoogwaardige voeding voor jonge (zoog)dieren, gebaseerd op zuivelgrondstoffen. Nukamel is innovatief, heeft eigen R&D-faciliteiten en werkt wereldwijd samen met universiteiten en onderzoeksinstellingen. Wij zijn actief in meer dan 60 landen en ondersteunen een divers klantenbestand waaronder het topsegment van de internationale diervoederindustrie op unieke, gepassioneerde en persoonlijke wijze. Nukamel streeft ernaar langdurige relaties op te bouwen om zo de ontwikkeling en groei van alle partijen mogelijk te maken. Onze roots liggen binnen gerenommeerde ondernemingen als Wessanen en FrieslandCampina, waaruit we in 2004 door een management buy-out zijn verzelfstandigd. Nukamel groeit sindsdien sterk doordat onze medewerkers het verschil maken en elke dag opnieuw het beste uit zichzelf halen. Wij geloven in groei, ondernemerschap, samenwerken en genieten om zo klanten vooruit te helpen. Er wordt hard gewerkt, maar successen worden samen gevierd. Ook ons personeelsbestand groeit! Daarom zijn we op zoek naar een HR-Officer met organisatietalent.

Functie

Veel bordjes draaiend houden geeft jou energie

• Als HR-Officer ben je niet alleen verantwoordelijk voor de operationele kant van de HR-processen, maar voer je ook Management Support taken uit voor onze algemeen directeur.
• Vanuit het HR-vakgebied houd je je vanzelfsprekend bezig met ‘in-, door- en uitstroom’ van medewerkers waarbij je zorgdraagt voor goedlopende administratieve processen:
• Je verzorgt het Werving & Selectieproces van begin tot eind. Je onderhoudt contacten met diverse werving- en selectiebureaus, stelt vacatureteksten op en plaatst deze, je beoordeelt de kwaliteit van sollicitaties en voert samen met de leidinggevende selectiegesprekken met kandidaten. Tot slot organiseer je de introductie en onboarding van nieuwe medewerkers in de bedrijfscultuur;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers over wet- en regelgeving, die je actief volgt. Je vertaalt deze naar Nukamel bedrijfsregels en houdt ze actueel in het Personeelshandboek.
• Je bewaakt, beheert en ondersteunt de uitvoering van de functionerings- en beoordelingscyclus en het Verzuimmanagementproces (Wet Verbetering Poortwachter).
• Je ondersteunt bij initiatieven tot Opleiden en Ontwikkelen van leidinggevenden en medewerkers. Denk hierbij aan voorlichting geven of het organiseren van een training of workshop in samenwerking met de HR-Manager.
• De digitale en fysieke personeelsadministratie is dankzij jouw zorgvuldigheid tiptop in orde en je vindt het leuk om de workflows hiervan steeds verder te digitaliseren met behulp van het nieuwe softwarepakket Nmbrs waar onze salarisadministratie vanaf januari 2022 mee gaat werken.
• Vanuit Management Support voorzie je de directie en afdelingshoofden van relevante HR-informatie en -data. Daarnaast organiseer en structureer je de maandelijkse overlegcyclus van directie en afdelingshoofden, inclusief administratieve voorbereiding, verslaglegging en daaruit voortvloeiende interne communicatie.

Profiel

Een vlotte, geordende multi-tasker met een warm hart en rustige uitstraling

Functie-eisen

• Je bent in het bezit van een HBO-/Bachelor-diploma richting Human Resource Management (HRM), Management Economie en Recht (MER), Officemanagement met P&O-vakkennis, of gelijkwaardig werk- en denkniveau door ervaring;
• Je beschikt over tenminste 3 jaar werkervaring als HR-professional in een middelgrote organisatie en het is een sterke pré als dit in een productieomgeving is geweest;
• Je hebt relevante ervaring met geautomatiseerde HR-systemen en het MS Officepakket beheers je goed;
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels;
• Je ‘scoort extra punten’ als je een bedrijfscultuur met Belgisch-Nederlandse samenwerking kent uit ervaring en/of er affiniteit mee hebt. Dit geldt ook voor de Feed- of agrarische sector.

Competenties

• Beschikt over organisatietalent en schakelt makkelijk tussen verschillende taken;
• Is klantgericht ingesteld en communicatief sterk
• Heeft kwaliteitsbewustzijn en is accuraat
• Beschikt over veerkracht en houdt overzicht
• Is oplossings- en resultaatgericht
• Toont betrokkenheid en houdt van zelfstandig en in teamverband werken.

Aanbod

Jouw toekomst bij Nukamel: een werkgever die je uitdaagt Onze mensen maken het verschil door elke dag opnieuw het beste uit zichzelf te halen om zo onze klanten vooruit te helpen. Wij geloven in groei, ondernemerschap, samenwerken en genieten. Er wordt gepassioneerd en hard gewerkt, maar vergeten niet om onze successen samen te vieren.

Wat kun je van ons verwachten:

• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket in lijn met je functie en ervaring;
• Veel ruimte voor eigen inbreng en ontplooiing van nieuwe initiatieven op jouw vakgebied;
• Een modern, licht kantoor met glazen doorkijk naar de productielocatie;
• Faciliteiten voor flex- en thuiswerken;
• Flexibiliteit in werktijden (aanvang en einde dag);
• Een collegiale, informele werksfeer in een hecht team bestaande uit Belgische en Nederlandse collega’s;
• Dagelijks vers fruit en soep bij de lunch

Reageren

Herken jij jezelf in de beschreven rol van HR-Officer met organisatietalent? Solliciteer dan naar deze functie door je cv inclusief motivatie te mailen aan jobs@nukamel.com Wil je meer weten over deze functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Mariëlle van Zuidam (HR-Manager) via +31 6 44 306 902 Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure. Acquisitie door bemiddelingsbureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.