Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij een coachende en verbindende leidinggevende die staat voor het team? Lever jij, vanuit jouw vakgebied, graag een belangrijke bijdrage aan de excellente ondersteuning van het primair proces? Werk jij graag samen met collega's van andere disciplines binnen de zorg? Ben je op je plek in een afdeling in ontwikkeling en weet jij dit samen met je teamleden, waaraan je leiding geeft, vorm te geven? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet? De teamleider Huisvesting stuurt de afdeling Techniek aan die bestaat uit 10 medewerkers techniek en 1 procesondersteuner Huisvesting. Naast het aansturen van deze afdeling en de nauwe samenwerking met de zorgprofessionals zorgt de teamleider Huisvesting voor een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het beleid en processen ten aanzien van huisvesting/wonen. De functie van teamleider Huisvesting valt onder de manager Facilitaire Zaken (Inkoop, Klantenservice, Duurzaamheid en Huisvesting).

Taken die daarbij horen zijn

• Je coacht, stimuleert, instrueert medewerkers techniek en benut kwaliteiten en talenten van medewerkers optimaal;
• Je stelt onderhoudsprotocollen, technische beoordelingsrapporten en testprogramma's op en bent verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan;
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het meerjaren-onderhoudsplan en de verduurzaming van de gebouwen en onderhoudswerkzaamheden middels een jaarplanning en volgens vastgesteld budget;
• Je bent sparringpartner en adviseur voor managers en teamleiders in de zorg bij initiatieven met betrekking tot instandhouding en klus-aanvragen;
• Je stuurt op basis van gemaakte afspraken in het jaarplan op kwaliteit, mensen en middelen en budget;
• Je signaleert relevante in- en externe ontwikkelingen op huisvesting/wonen, en stelt in dit kader (beleids)notities op en/of adviseert de manager Facilitaire Zaken over mogelijke consequenties of kansen voor de organisatie;
• Je signaleert knelpunten in het huidige huisvestings-/vastgoedbeleid en legt voorstellen voor verbetering voor aan de manager Facilitaire Zaken;
• Je levert een bijdrage aan de implementatie van vastgesteld beleid en ziet toe op de naleving van protocollen, wettelijke eisen en afspraken;
• Je voert controle uit op de uitvoering en registratie van het contractbeheer;
• Je plant en roostert het personeel van de afdeling techniek;
• Je bouwt een uitstekende relatie op met intern leidinggevenden, zorgprofessionals, overige medewerkers en extern ook met leveranciers van storings- en onderhoudsbedrijven.

Wat wij vragen

Je hebt minimaal een relevante (technische) afgeronde MBO niveau 4/HBO opleiding, aangevuld met vakgerichte scholing en trainingen. Je beschikt over enige jaren ervaring in een vergelijkbare functie (bijv. als uitvoerder bij een bouwaannemer). Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, kunnen motiveren en stimuleren, overtuigen en kunnen omgaan met weerstanden en tegengestelde belangen. Je hebt ervaring met veranderingstrajecten en in het geven van leiding/coachen van teams. Verder worden er eisen gesteld aan mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, sociale vaardigheden, zelfstandigheid en nauwkeurigheid. Daarnaast heb je de ambitie jezelf te blijven ontwikkelen, je kennis te vergroten en je samen met het team Techniek in te zetten om de verbeterfilosofie van de afdelingsprocessen vorm te geven.

Wat wij je bieden

De arbeidsduur bedraagt 36 uur gemiddeld per week. Je krijgt vooralsnog een arbeidsovereenkomst voor één jaar aangeboden en een vast dienstverband behoort daarna tot de mogelijkheid. Het salaris wordt ontleend aan functiegroep 55 van de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Land van Horne kent hiernaast nog een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket en goede opleidingsmogelijkheden. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT.

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen met Henry Smeets, manager Facilitaire Zaken, via T (088) 987 88 88 of per e-mail via hmme.smeets@landvanhorne.nl