Oorspronkelijke vacature omschrijving:

36 uur in Weert, Oost-Brabant

Innovatieve campagnes, visie en lef met een open vizier. Als Corporate Recruiter heb jij heel wat in je mars. De toegevoegde waarde van goede kinderopvang is groot, voor kind én maatschappij. Door te zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek, lever jij hieraan een cruciale bijdrage. Buiten de gebaande paden denken? Graag! want naast de invulling van onze vacatures, zien wij jou als specialist voor thema’s als Employer Branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je denkt mee over de regionale vertaling van onze landelijke recruitmentvisie, zodat zelfs die ene topkandidaat getriggerd wordt om voor onze mooie organisatie én kinderopvang te kiezen. Zo ben jij. Van nature.

• Je bent een stevige gesprekspartner met natuurlijke overtuigingskracht
• Je hebt een HBO diploma op het gebied van personeel, psychologie of een andere relevante studie.
• Je bent proactief, houdt van snel schakelen en creëert overzicht
• Je loopt warm voor onze missie en zet je hier met hoofd, hart en handen voor in
• Van nature sta je open voor innovatie en doe je voorstellen tot vernieuwing
• Als laatste ben je een verbinder. Je weet het juiste talent te vinden en enthousiasmeren een bijdrage te leveren aan onze missie.

Wij bieden jou

Een betekenisvolle en uitdagende functie in een topteam. Naast de invulling van onze vacatures in jouw regio denk en bouw jij mee aan thema’s zoals employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Wij zien jou als specialist. Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen van onze landelijke recruitmentvisie. Als echte netwerker weet je wat speelt in je regio en ben je te vinden op events, banenmarkten en andere bijeenkomsten. Daarnaast heb je een belangrijke rol binnen onze eigen Humankind academie, waarbij we zij-instromers werven voor de kinderopvang. Onze mensen zien jou daarom als vraagbaak en adviseur op het gebied van werving- en selectie, arbeidsmarktcampagnes en referral recruitment. Samen met je collega corporate recruiters verrijk je ons beleid verder door, professionaliseer je samen met onze marketeers ons werkgeversmerk en positioneer je deze in de regio. Verbinding, expertise en focus zijn cruciaal! Recruitment als strategie om toptalent aan te trekken. Brandjes blussen is historie. Je kent recruitment vanuit je vorige functie, bijvoorbeeld als intercedent of corporate recruiter. Team Recruitment is in ontwikkeling en jouw bijdrage hierin wordt ontvangen met een warm welkom! Naast een professioneel team boordevol kennis waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij:

• Aandacht voor jouw eigen ontwikkeling en groei als mens én professional.
• Een salaris in schaal 9, CAO Kinderopvang, maximaal €4252,- bruto per maand bij 36 uur. CAO-verhogingen volgen in januari 2024 en april 2024.
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkvergoeding van €2,15 per dag. Dit betreft een fulltime functie waarbij 4 x 9 uur werken tot de mogelijkheden behoort.
• Eindejaarsuitkering (3%) en een nette reiskostenvergoeding.
• Telefoon én laptop om jouw werk goed te kunnen verrichten.
• korting op diverse uitjes en producten via wegnahetwerk.nl
• Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.

Jij telt!

Wij zijn benieuwd naar jou! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? We maken graag kennis met je. Heb je nog vragen? Contact Maartje Simons, Regiodirecteur Zuid Oost (06-13687437) of Nick Notten, M&O adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment (06-53268375).