In het klimaatakkoord is overeengekomen dat in 2050 alle Nederlandse huishoudens van het gas af moeten zijn. Met een levensduur van 15-20 jaar voor CV-ketels zullen er voorlopig nog wel even gasgestookte ketels verkocht worden. Daarnaast stapt men in andere Europese landen net over van bruinkool en steenkool naar gas, omdat dit veel schoner is. Maar daarnaast zal er steeds meer behoefte komen aan alternatieven.
{Bedrijf}
Het betreft een nieuwe activiteit van een groot moederbedrijf. Daarom worden de kenmerken van een opstartend bedrijf (energiek, ‘’schouders eronder’’-mentaliteit, informeel, korte communicatielijnen, volop doorgroeimogelijkheden) gecombineerd met de kenmerken van een grotere organisatie (stabiliteit, financieel gezond, investeringsmogelijkheden, mooi gebouw).
Het moederbedrijf ontwikkelt en fabriceert warmtepompen voor in CV-ketels. De nieuwe vestiging in Weert is opgezet om de rest eromheen te ontwikkelen, zodat er een complete CV-ketel kan worden ontworpen.
De vestiging in Weert is sterk groeiend. Medio augustus, september wil men graag uitgebreid zijn met 3 R&D Engineers / Productontwerpers. Hierbij streeft men naar een gezonde mix van ervaren krachten en beginners.
Onze klant richt zich in eerste instantie op het ontwikkelen van complete productranges van gasgestookte CV-ketels. Voor de komende jaren staat de ontwikkeling van de nieuwe technieken op het programma: hybride ketels, warmtepompen, waterstof, etc… Door de energietransitie zijn er volop mogelijkheden waar onze klant op kan inspelen. De toekomst ziet er daarom rooskleurig uit.
Als dit je aanspreekt en je denkt dat je over de benodigde kennis en vaardigheden beschikt om deze functie te vervullen, neem dan contact met ons op. Bij gebleken geschiktheid kom je bij Cadac in dienst en wordt je bij de opdrachtgever ingezet en is de intentie dat je na een jaar in dienst komt bij deze opdrachtgever.
{Wat heeft Cadac Group jou te bieden?}
Werken binnen de Cadac Group betekend ‘Enabling Yourself’. Bij Cadac bepaal je zelf hoe ver je komt. Wij bieden jou de ruimte om jezelf te ontwikkelen in jouw interessegebied. Zo staan er gedurende een dienstverband 3 zaken voor ons centraal:
1. Groeien in je werk. Wij zoeken medewerkers die zich willen ontwikkelen, willen leren en willen groeien. Wij bieden hiervoor verschillende mogelijkheden, denk aan opleiding en coaching, het is aan jou om dit aan te pakken.
2. Uitdagend werk, wat er toe doet. We bieden je werk aan dat je niet op de automatisch piloot afkan, maar waarin je wordt uitgedaagd. Maar ook werk waarin je het verschil maakt en een echte bijdrage kunt leveren binnen een organisatie. Werk waarop je trots kunt zijn en op een feestje enthousiast over kunt vertellen.
3. Afwisseling in werkzaamheden. Als je jezelf ontwikkelt wil je ook werk dat past bij je huidige kennis- en ambitieniveau.
Wil je meer lezen over wat werken binnen de Cadac Group inhoud? Kijk dan eens op: https://www.cadac.com/vacatures/werken-bij-cadac-group/
Voor een beeld van onze opleidingsmogelijkheden kun je een kijkje nemen op ons Young Professional Program via: https://www.cadac.com/vacatures/young-professional-mechanical/
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Meline Schepers, gratis internationaal telefoonnummer 00800 CALL CADAC / 00800 2255 22322.