Oorspronkelijke vacature omschrijving:

HR assistent

Bertels is een productie- en handelsbedrijf dat verschillende soorten substraten, basisvoedingen en additieven produceert en over de hele wereld levert binnen verschillende branches en aan verschillende soorten klanten. Wij zijn houder van 2 merken die bekend staan onder 2 handelsnamen, te weten “Plagron” en “Pure”.

Je komt te werken in een prachtig nieuw pand, gevestigd in Ospel. Wij hebben alle expertises in eigen huis en daar zijn we trots op! Er werken momenteel ruim 75 medewerkers bij Bertels in Ospel en daarnaast een aantal sales collega’s wereldwijd gevestigd.

Wat ga je voor ons doen?

Je hebt een zeer afwisselend takenpakket, waarbij het nauwkeurig en tijdig afhandelen van alle werkzaamheden voortvloeiend uit de HR processen in-, door- en uitstroom de rode draad vormt. Je hebt contacten door de hele organisatie. Je bezit een gezonde dosis inlevingsvermogen en laat je daarbij niet snel uit het veld slaan. Je neemt deel aan diverse projecten, zodat processen worden verbeterd of opgezet Je werkt samen met de HR-manager, die je ondersteunt in haar dagelijkse taken.

Belangrijkste werkzaamheden

• Verzorgen van werving & selectie trajecten;
• opstellen inwerkprogramma’s en verdere onboarding van nieuwe medewerkers;
• verzorgen van alle administratieve werkzaamheden bij in-, door- en uitstroom;
• bijhouden en begeleiden van verzuim;
• bewaken van de verlofadministratie en urenregistratie;
• bijhouden van personeelsdossiers, bewaken van aflopende arbeidscontracten en opvolging etc.;
• onderhouden van ons (nieuwe) intranet;
• bestellen en verzorgen van werkkleding;
• samenstellen diverse rapportages in excel, waarbij je een signalerende rol hebt.

Welke talenten en vaardigheden zien wij graag terug bij de juiste kandidaat voor deze functie?

Je voelt je prettig in een snel groeiende en dus ook regelmatig veranderende organisatie. Je staat sterk in je schoenen en kunt snel schakelen. Je gebruikt je administratieve talenten optimaal en houdt goed overzicht. Je werkt zelfstandig en gestructureerd en weet waar de prioriteiten liggen. Je bent beschikbaar voor ca. 28 uur per week.

• MBO/HBO werk- en denkniveau;
• een paar jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
• je kunt je snel inwerken in verschillende geautomatiseerde systemen;
• actuele kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving;
• je communiceert gemakkelijk; je hebt een open houding;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift; Engels is ook geen probleem voor je.

Wat kun je van ons verwachten?

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een organisatie waar je alle ruimte krijgt jezelf te ontwikkelen. Je komt te werken bij een jonge organisatie met een no-nonsense mentaliteit. De sfeer is open en informeel. Jouw inbreng en vakbekwaamheid kan bij onze organisatie nog echt het verschil maken.

• Een bedrijf in beweging waar geen dag hetzelfde is;
• een uitgebreid inwerkprogramma zodat jij je vanaf dag 1 thuis voelt;
• marktconforme arbeidsvoorwaarden;
• korte communicatielijnen in een vrij platte organisatie;
• een goed pensioenfonds, reiskostenvergoeding en aanvullende verzekeringen;
• lidmaatschap bedrijfsfitness;
• flexibele werktijden tussen 08.00 en 18.00 uur;
• een bedrijfsrestaurant, waar je iedere dag lekker, gezond en goedkoop kunt lunchen;
• elke dag gratis vers fruit;
• een eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, bij goed functioneren kan deze opgevolgd worden door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Ben jij de enthousiaste, pro-actieve maar ook rustige persoonlijkheid die een belangrijke bijdrage kan leveren aan onze HR afdeling? Dan maken we graag zo snel mogelijk kennis met je.

We ontvangen graag je motivatie en curriculum vitae via hr@bertelsholland.com

Mocht je vragen hebben over deze vacature, dan kun je mailen naar kathy@bertelsholland.com of bellen met Kathy Coenders op 0495-631 559